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Alfredo Esponda

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 Foto: https://tecnicashablarenpublico.com/blog/las-5-c-que-todo-orador-debe-aplicar-para-impactar-con-su-mensaje/

 

Por mi...

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El Líder es el Líder... ¿Y Qué? alineado anthony scaramucci análisis arbitrario capaces capacidad cia colaboradores competente comprometido corderos corte suprema crear creencias dar forma debate decisiones derribarlas destino discutir donald trump entusiastas equipo armonioso equipo de trabajo erosionando estados unidos existencia experiencia fbi formación fortalecer fortaleza gabinete hope hicks ideas impositivo iniciativa instituciones lagartos león liderazgo líder maduro líderes michael flynn mike dubke napoleón pensar politólogos preparado pumas reince priebus responsables saben escuchar sean spicer seguro de sí mismo sociólogos steve bannon tigres valores Mar 06, 2023

 

Existe un debate muy serio entre sociólogos y politólogos acerca de la fortaleza de las instituciones, sean públicas o...

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4 Pasos hacia la Excelencia Parte I alicia en el país de las maravillas aprender asertivo avance camino capaces competencia confianza conocimientos consciencia crecimiento desarrollo personal destino disciplina dominio elección excelencia experto incompetencia incompetente consciente incompetentes inconscientes inconsciencia instinto liderazgo fallido lograr líderes líderes fallidos malcolm gladwell mediocridad plan de vida profesional riesgo rumbo secretos variables Mar 06, 2023

 

Un requisito indispensable de la excelencia profesional es la maestría en el área de especialización. Si eres...

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El Gran Showman ascender auge caída circo atayde circo barnum cirque du soleil crecimiento desfalco efectividad emprendedor errores especialistas espíritu estados unidos evolución fantasía fuerza hollywood ilusión inglaterra inspiración lecciones liderazgo fallido líderes mercadotecnia negocio nueva york phineas taylor barnum recuperación reina victoria ringling brothers and barnum and bailey circus tradeco wikipedia Mar 06, 2023

 Foto: https://www.hobbyconsolas.com/noticias/protagonistas-gran-showman-recrean-trailer-vivo-180652

 

¡Qué gran...

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Líderes, ¿Cómo Evaluarlos? Parte II bienestar china ciudadanos cobertura competencias conducta código de valores educación efectivo ejecución engrandecer estrategia evidencias expectativas feminicidios habilidades humildad informes inseguridad insuficiencias líderes malhumor social mejora continua misión necesidades persistente pisa planes política de calidad productividad proyectos recursos resultados salud satisfechos servicios públicos tasa de crecimiento toma de decisiones valores ver visión xi jinping ética Mar 06, 2023

 

Continuemos con el mismo tema: ¿cómo evaluar a los líderes? Planteamos en el blog de la semana pasada la...

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Líderes, ¿Cómo Evaluarlos? Parte I actos de corrupción administración pública federal auditoría superior de la federación calidad carisma chihuahua coahuila compromiso compromiso ético credibilidad cámara de diputados cámara de diputados del estado de méxico código de conducta desempeño dominio público ejecución enrique peña nieto eruviel ávila estado de méxico evaluar factores fórmula ver; liderazgo guerrero honestidad impunidad incrementarla informes inmunidad líder líderes mentir metas misión moralidad necesidades sociales política de la calidad políticos preservarla presumir quintana roo red invisible respeto resultados seguidores sonora subordinado tabasco tamaulipas tomar decisiones valores veracruz visón votantes Mar 06, 2023

  

Siempre resulta complicado evaluar a los líderes, hay muchos factores en juego. Tal vez estás pensando en carisma y...

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Un Paso más en la Preparación Constante aprender aseguramiento de calidad bpm calidad total capacitación certificación experiencia lanzamientos líderes maestros de internet máster de lanzamientos norma iso 9000 planeación estratégica planeación táctica practicar Mar 06, 2023

 

Hubo necesidad de pararme a las cuatro y media de la madrugada. Era necesario estar en el aeropuerto a las cinco y media. Cuando uno se...

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4 Virtudes de un Líder Parte IV aceptación agallas agentes de cambio andré gide anticuado avance avanzas balancear bill belichik cambio certeza confianza conocimiento convicciones coraje crecimiento creencias creer cálculo equipo eric kaufmann espíritu de superación evolución personal explorar fe futuro deseado ganadores habilidad hacer ideas limitaciones los halcones de atlanta líder líderes nfl patriotas de nueva inglaterra planeación proyección proyectos psicoesclerósis resultados rutina salto ser sounds true triunfo ventaja virtud visión zona de confort zona del crecimiento Mar 06, 2023

 

  

Llegamos a la cuarta virtud de un líder que nos plantea Eric Kaufmann en su libro “The four virtues of a...

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4 Virtudes de un Líder Parte II abandono alinear ansiedad aplicables aptitud aristóteles ausencia aventura bunker calidad compartir competencia competitividad conexión conocimientos control cooperación coordinar coraje creación de reservas cualidades cultivar decisiones defectuosas desarrollar desintegración del equipo eric kaufmann esfuerzos evadiendo evitar expresión focus formular fortalecer fosas futuro habilidad héroe imaginar incertidumbre incompetencia innovación joseph campbell juicio liderazgo líderes mark twain miedo necesidad de seguridad objetivo orientarse peter drucker poder premios producir valor reducción de la creatividad retos riesgos sabotaje seguridad sobre-enfocado sobrevivencia soluciones prácticas toma de decisiones trabajo transformar valentía virtud visón voluntad Mar 06, 2023

 

En el blog anterior comencé con este tema presentándote los planteamientos de Eric Kaufmann en su más reciente libro...

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4 Virtudes de un Líder Parte I actitudes acto creativo albert einstein asunción autoconcepto autoconsciencia barnes and noble calidad colaborar colaborativo compañeros conducir conducta confianza conocimientos control crecimiento creencias cualidad desarrollar desempeño diagnóstico emprendimiento eric kaufmann esfuerzos estado de confort evolución experiencias focus fracasos fuerza grupo habilidad imaginación joseph campbell la jornada del héroe liderar liderazgo logros líder líderes meta metáfora negocio premios propósito racional responsabilidad retos riesgos roles sacrificio seguidores seguridad sounds true supuestos talento the four virtues of leader toma de decisiones universo visión vivencias éxitos Mar 06, 2023

 

En mi viaje reciente a los Estados Unidos durante mi imprescindible visita a la librería Barnes and Noble descubrí muchos...

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Sin Líder No Hay Rumbo acciones a tomar aceptación agentes alemania amorfo angustia arte del liderazgo atlas bandera canadá carece catalizar china ciudadanos comunistas conduzca confusión dea decisiones descontrol descrédito donald trump débiles eje rector empresarios escudo nacional estados unidos expectación facebook impunemente incertidumbre inmigrantes ilegales inspire inteligentes intercambio comercial japón libre mercado líder líderes mexicanos muro méxico nuevas generaciones papa francisco peña nieto políticas presidente de la república propósito respeto sociedad civil tlc tomar consciencia unión americana valla humana visión whatsapp Mar 06, 2023

Foto: http://www.diariolasamericas.com/eeuu/asi-es-la-familia-presidencial-los-trump-n4112908

 

Después del 20 de enero de 2017 el...

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¿Cómo Contratar Líderes? Parte II acertijos actitud avizorar calidad calificaciones candidatos capacidad cognitiva comités de reclutamiento competencia conocimiento crecimiento criterios debilidades decisiones equipo eric schmidt expedientes académicos experiencia fortalezas google googlebilidad habilidades indicadores jonathan rosenberg liderazgo líderes naturaleza colaborativa pasiones prosperar puesto subordinados éxito único Mar 04, 2023

 

 

Hacemos referencia a los planteamientos de Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg en su interesante libro: “Cómo trabaja...

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Alfredo Esponda

Autor

Licenciado en Economía por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Realiza cursos de Postgrado en Economía Industrial, Pedagogía y Desarrollo Organizacional. Diplomado en Dirección Estratégica Avanzada con Igor Ansoff. En IPADE cursó el Diplomado AD-2 y forma parte del programa de Continuidad. Es Consultor Certificado por CONOCER.

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