Blog de Alfredo Esponda

¿Despedir o Capacitar? ambiente amigos aprendizaje profundo avances tecnológicos bases formativas capacitar catálogo de cursos competencias competencias técnicas comunicación conocimiento contratar cultura laboral cursos en línea cv decisión desarrollo de competencias desechar despedida despedir estancamiento habilidades blancas identificar inteligencia emocional ipad iphone liquidación mecánica funcional mejora continua organización pérdida reconocer retos ruta de aprendizaje talento tareas tejido social trabajo en equipo Mar 08, 2023

Joaquín tiene que irse. Su partida representa un desgarre en el tejido social de la empresa. De algún modo,...

Continuar Leyendo

Las 6 Virtudes Universales Parte II actividad neural fluida alegría amor aspiraciones autocontrol b0ndad bienestar brío cautela civismo clemencia compasión comportamiento contento deber destino dirigir discreción disfrute de la belleza dr. martin seligman educación empatía entusiasmo equidad esperanza espiritualidad euforia evolución excelencia fe felicidad fortalezas fortalezas emocionales generosidad gratitud humanidad humildad igualdad imparcialidad interacción social positiva justicia la auténtica felicidad lealtad liderazgo mesurada misión modestia ocio oportunidad optimismo pasión perdón picardía prejuicios personales previsión principios morales propósito prudencia psicología positiva religiosidad respeto a la autoridad resultados romanticismo satisfacción sistema límbico soledad templanza trabajo trabajo en equipo trascendencia valor virtudes visión Mar 06, 2023

¡Hola! Continuaremos con el enfoque de las seis virtudes y 24 fortalezas que plantea el padre de la Psicología Positiva, el...

Continuar Leyendo

4 Fortalezas de Líderes Exitosos autoconfianza autoridad ayudan a sus colaboradores buenos mentores capacidad de influencia compromiso conocimientos construcción de relaciones disciplinados don clifton ejecución energía grupal enfocados expertos vendiendo fortalezas george gallup habilidades impulsar incansables influencia involucramiento liderazgo líderes meta objetivos precisos oportunidades de crecimiento pensamiento estratégico poner en práctica subordinados talentos toma de decisiones trabajo en equipo triunfadores Mar 01, 2023

En 1935 George Gallup fundó su empresa de encuestas porque deseaba determinar objetivamente las opiniones de la gente. Su acierto al...

Continuar Leyendo

Blog de